MediBiz_Letter kenshin’s blog

こちら事務局、奔走中!

Medi Bizサポートマガジン第170号

Medi Bizサポートマガジン第170号

ビジネスに愉しさとワクワクを!のケンシンです

心地よい秋の季節はどこに行ったのでしょうか

極端な気温差で戸惑いますね

体調崩さないよう免疫力だけは維持しなければいけません

インフルエンザも流行しそうですしね

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#目次#
1)今週のトピックス
2)Medi Bizエッセイ
3)Medi Biz Webリンク

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1)今週のトピックス

厚生労働省

・サル痘の患者の発生について 
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=n3odGZeP8FB7n3ANY

中央社会保険医療協議会診療報酬調査専門組織(入院・外来医療等の調査・評価分科会)の開催について
https://www.mhlw.go.jp/haishin/u/l?p=A-aCV3YgqpzLdpaRY

<IDWR 感染症発生動向調査週報>
https://www.niid.go.jp/niid/ja/idwr-dl/2022.html

出典:厚生労働省ホームページ( https://www.mhlw.go.jp/
出典:感染症エクスプレス@厚労省

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2)Medi bizエッセイ

「組織での情報共有」


製薬企業からクリニックと組織の大きさに差がありますが

組織内での情報共有が滞っていると


風通しが悪かったり

そんなこと聞いていない

今、会社はどこに向かっている

クリニックの目指すものはなに


など、組織の規模に関係なく

社員のモチベーションが上がりませんよね


特にこの2〜3年は、リアルなミーティングが減り

さらに飲み会もなくなり

本音で語る機会も減っている影響なのかもしれません


そんな状況でもやはり組織の活性化は必要で

円滑なコミュニケーションにより

組織のチーム力が強くなっていくようです


忘れかけていますが以前、ONE TEAMといわれたように

チームの円滑なコミュニケーションが

大きな力を発揮していくようです


リアルミーティングの代用に

SNSやLINE WORKS、Chat work、Slackなどの

チャットツールをうまく利用することにより

円滑なコミュニケーションから盤石な組織へと変化していきます


結果、物事がうまく進んだり成果につながると

達成感を得ることができます


コミュニケーションの取り方も変化しているようです

いま起きている変化に合わせ

色々試してみる価値がありそうですね


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3)Medi Biz Webリンク

メディカルビジネス情報源
MR-NET 日本初のMR専用サイト
http://c1c.jp/1386/bvY63D/1954936

facebook ページ紹介

東海医療.com(オンライン診療情報)
http://ur0.work/xfwS

ジェネリック医薬品 医薬情報担当者
http://ur0.work/RK39

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